Met de start van 2022 is ook de vernieuwde Wet Inburgering in werking getreden. Het belangrijkste doel is het mogelijk maken van een korte doorlooptijd van het inburgeringstraject. Daarnaast geldt bovendien een hoger taalniveau dat bereikt moet worden. Onze adviseur Michiel Huisman neemt je in dit blog op hoofdlijnen mee in de grootste veranderingen.

We moeten er al een aantal jaren terug voor in de tijd, maar in het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze banen gaan creëren bij reguliere werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2026 dienen er 100.000 banen in de marktsector gerealiseerd te zijn. Inmiddels is dit aantal opgeplust naar 125.000. Die ‘extra’ banen (ten opzichte van de peildatum 1 januari 2013) dienen al in 2024 bij de overheid te worden gerealiseerd.

Onze collega Sven neemt u mee in een bondige behandeling van deze wet.

Vlak voor de kerstdagen ging Sien Rongen in gesprek met Annelies Los. In het laatste interview van dit jaar leert u ook Annelies wat beter kennen.