We zijn trots dat we in 2025 opnieuw mogen bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt. In ons jaarplan staan onze ambities en de richtingen voor onze inspanningen om werkgevers en arbeidsmarktregio’s te ondersteunen bij duurzaam en inclusief ondernemen.

Vanaf 10 maart kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers te scholen voor een nieuwe of volgende baan in een maatschappelijk cruciale sector. Denk aan de zorg, kinderopvang of de techniek. Tot en met 2027 is er ruim € 73 mln beschikbaar voor deze scholingssubsidie.

Laten zien dat het onderwijs dé plek is waar je het verschil kunt maken in de levens van kinderen, jongeren en (jong)volwassenen. En zo potentiële zij-instromers en studiekiezers enthousiast maken voor een baan in het basis- en voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. Dat is het doel van de nieuwe campagne ‘Werken met de Toekomst’. Goede en gemotiveerde mensen in het onderwijs zijn meer dan welkom. Werken in het onderwijs is betekenisvol, levert een serieus salaris op en je kunt je blijven ontwikkelen. Eind januari heeft staatssecretaris Mariëlle Paul (Funderend Onderwijs en Emancipatie) de campagne op basisschool Cascade in Voorburg gelanceerd, samen met een aantal zij-instromers 

Vandaag, op 4 februari 2025, werd op een unieke manier het belang van het intensiveren van de samenwerking tussen Medux, Landelijk WSP UWV en Landelijk WSP Gemeenten bevestigd. Tijdens een landelijk ontbijt op zeven verschillende locaties van Medux, kwamen collega’s van UWV en gemeenten samen met de regio recruiters van Medux. Via een liveverbinding vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, bevestigden Josette Luijten (directeur Medux NL), Milka Nooij (HR Manager), Betsie Gerrits (manager Landelijk WSP UWV) en Brigitte Jansen (manager Landelijk WSP Gemeenten) de ambitie om de samenwerking verder te intensiveren.