Wijzigingen in de SUWI-regelgeving
Met ingang van 1 januari 2021 is een aantal wijzigingen in de SUWI-regelgeving van kracht, namelijk de artikelen die de samenwerking in de arbeidsmarktregio's regelen (art 10.). De wijzigingen in de SUWI regelgeving voor de arbeidsmarktregio's zijn als volgt:
Opsomming arbeidsmarktregio’s en centrumgemeenten en hun regierol.
In elke arbeidsmarktregio één gezamenlijk, publiek aanspreekpunt van UWV en gemeenten (inclusief SW-bedrijven) voor werkgevers te realiseren, met één gezamenlijk uitvoeringsplan. Richtlijn verslaglegging resultaten.
Naamgeving: ieder regionaal aanspreekpunt heet "werkgeversservicepunt + naam arbeidsmarktregio".
In alle arbeidsmarktregio’s wordt tenminste hetzelfde basispakket aan dienstverlening aangeboden aan werkgevers, namelijk:
Het voordragen en plaatsen van passende kandidaten, inclusief (waar nodig) het bieden van nazorg na plaatsing;
Advies over de instrumenten en voorzieningen bij een plaatsing;
Advies over inclusief werkgeverschap onder andere functiecreatie;
Informatie over de relevante wet- en regelgeving;
Arbeidsmarktinformatie.
Transparantie over de inzet van instrumenten en processen binnen de regio (streven meer harmonisatie)
De Programmaraad ondersteunt de implementatie van de wijzigingen SUWI, in samenwerking met SZW, UWV en VNG.