Werkgevers krijgen een deel van de opleidingskosten vergoed die zij maken voor het scholen van nieuwe of huidige medewerkers. Het gaat om praktijkgerichte opleidingen waarbij mensen tegelijkertijd werken en leren. Het percentage dat werkgevers vergoed krijgen hangt af van het niveau van de te volgen opleiding. Met deze subsidie wil het kabinet geld gerichter inzetten om de tekorten in deze sectoren aan te pakken en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van (nieuw) personeel.
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum: “Er is ontzettend veel belangrijk werk te doen in Nederland. In de zorg, het onderwijs en de techniek. En tegelijkertijd is er krapte op de arbeidsmarkt. Ik wil ervoor zorgen dat mensen die op zoek zijn naar een baan, een volgende stap willen zetten bij hun werkgever of willen overstappen uit een andere sector aan de slag kunnen in deze onmisbare sectoren. Soms is daar een beetje hulp bij nodig, en daar zorgt deze subsidie voor.”