Ministerie SZW: Betere kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking, zodat iedereen mee kan doen

Daar gaan we voor met het wetsvoorstel ‘Wet Vereenvoudiging Banenafspraak’ dat de Tweede Kamer der Staten-Generaal deze week aannam. Met dit voorstel maken we het simpeler en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen die kans te bieden. Dat is nodig, want veel mensen die willen én kunnen werken staan nog aan de kant. 

Werkgevers moeten in 2026 125.000 extra banen hebben gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze banenafspraak is tien jaar geleden gemaakt tussen werkgevers, werknemers en de overheid. We zijn een heel eind op weg. Tegelijkertijd lopen we achter op de doelstelling. Dat is teleurstellend. Er is méér nodig om onze arbeidsmarkt inclusiever te maken.

Daarom nemen we de volgende maatregelen:

• We maken het eenvoudiger voor werkgevers om mensen met een beperking aan te nemen, door het loonkostenvoordeel structureel te maken. Ook hoeven werkgevers geen doelgroepverklaring meer aan te vragen. 
• We heffen het onderscheid tussen markt en overheid op termijn op. Het maakt dan niet meer uit waar iemand aan de slag gaat, maar dát iemand aan de slag kan. 
• Er komt een werkende quotumregeling. Deze kan ingezet worden als stok achter de deur en beloont werkgevers die veel banen realiseren.
• We breiden de doelgroep van de banenafspraak beperkt uit.

Met dit wetsvoorstel zetten we een nieuwe stap naar meer werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarmee én daarna blijven we werken aan een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.