Het jaarplan 2025 van het Landelijk WSP Gemeenten geeft richting aan onze inspanningen voor een inclusieve arbeidsmarkt. Dit jaar zetten we in op het versterken van onze dienstverlening, het uitbreiden van werkgeversarrangementen en het intensiveren van de samenwerking met partners.
Landelijk WSP Gemeenten verbindt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s en ondersteunt hen bij het creëren van inclusieve werkgelegenheid. Daarnaast zijn wij ook een partner in inclusie. In 2025 zijn de arbeidsmarkttrends onder andere competentiegericht werven en jobcarving.
We nemen deel aan strategische projecten, zoals Sectorale Ontwikkelpaden en de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO). Daarnaast beheren we in opdracht van SZW de landelijke instrumenten binnen de instrumentengids Dennis.
Kennisdeling blijft een speerpunt. Via nieuwsbrieven, blogs en evenementen versterken we onze samenwerking met kennispartners en ondersteunen we werkgevers met inclusieve arbeidsmarktstrategieën. We blijven investeren in ons team en verwelkomen in 2025 een extra adviseur om onze impact te vergroten.
Samen bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.