Je wilt werkgevers natuurlijk zo goed mogelijk ondersteunen bij het aannemen van mensen voor wie het moeilijk is om aan het werk te komen; mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met een rugzakje, die gehandicapt zijn, arbeidsgehandicapt, beperkt, speciaal, of... Maar welke woorden kun je dan het beste niet gebruiken en welke wel?
We hebben het gevraagd aan mensen uit de werkgeverswereld, baanbemiddelaars en aan werkgevers van grote en kleine bedrijven.
Dat leverde deze lijst van jeukwoorden op. Over waarom je de woorden beter niet kan gebruiken en hoe het ook anders kan.
Lees het in onderstaand document.
Jeukwoorden