Dit inzicht vormde de basis voor het whitepaper "Onderweg naar succes op de werkvloer", waarin werkgevers geïnspireerd worden om op een andere manier (nieuw) talent te herkennen en effectief in te zetten. We leggen uit hoe belangrijk het is om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun sterke punten volledig tot hun recht komen. We staan stil bij het creëren van een cultuur waarin niet alleen technische of fysieke vaardigheden, maar ook de mentale kracht en motivatie van medewerkers in de juiste context worden geplaatst. Net zoals een coach in de sport zorgvuldig zijn teamleden selecteert voor specifieke rollen op het veld, kunnen werkgevers ervoor zorgen dat iedere medewerker in een positie komt waarin diegene kan floreren.
De aanleiding van het whitepaper ‘Onderweg naar succes op de werkvloer’
Deze blog is geschreven door Tessa van Tilburg.
Gefascineerd door de verschillende talenten die iedereen om mij heen bezit, schreef ik samen met Bart Rikken het whitepaper “Onderweg naar succes op de werkvloer”. Het ontdekken en benutten van unieke talenten is iets wat ik zowel in de sport, vanuit mijn achtergrond als bewegingswetenschapper, als op de werkvloer terugzie. De parallellen tussen deze twee werelden zijn opvallend: het succes van een team is afhankelijk van het juiste gebruik van de kwaliteiten van élke sporter of werknemer. Het herkennen van het talent en vervolgens het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun sterke punten optimaal kunnen inzetten, is essentieel voor het behalen van succes in zowel de sportwereld als op de werkvloer.
Ons whitepaper beschrijft vijf fasen die zowel de werkgever als de werknemer door lopen op weg naar succes, met speciale aandacht voor werknemers met een extra begeleidingsbehoefte. Door talenten niet alleen te herkennen, maar ook te ondersteunen in hun ontwikkeling, kan een organisatie niet alleen groeien, maar ook een inclusieve werkplek creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Met dit whitepaper willen we organisaties helpen begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste talenten te herkennen en medewerkers een omgeving te bieden waarin ze kunnen groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Door deze aanpak creëer je een inclusieve werkplek waarin iedereen een belangrijke rol speelt, net als in een goed samengesteld sportteam.